三级公立医院绩效考核研讨会（第一期） 圆满结束

三级公立医院绩效考核研讨会（第一期）

圆满结束

2022年5月6日，三级公立医院绩效考核系列研讨会（第一期）在线上召开并取得圆满成功。

山东省卫生健康委医管中心主任王爱杰、山东大学齐鲁医院药剂科（临床药学部）主任刘安昌等领导和药学专家参加线上研讨会，本次会议主要围绕医改政策和药事管理经验进行主题分享和交流，在研讨阶段侧重于三级公立医院绩效指标之中的药学药事指标，各位专家结合刚完成的国家三级公立医院绩效考核数据上报中困扰和理解，使大家在针对性的分享和沟通中加深了对国家医改政策认识，对药学药事指标指标内涵理解和数据质控问题达成了一致，有力地推动了我省三级公立医院绩效考核的日常管理。

会议的讨论环节由临沂市人民医院张宗林主任、山东省中医药大学附属医院马传江主任分别主持。

王爱杰主任在致辞中指出，公立医院绩效考核是公立医院改革和现代化医院管理制度的重要内容，能更好地实现医院医疗服务质量的提升和内部管理体系的完善，在4月新印发的《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》也对以前指标进行了增补，更需加强对基本药物处方、药品集采、药品收入等指标的深入了解，促进绩效考核工作的规范化、标准化、同质化，共同推进“健康山东”战略实施。

山东省卫生健康委医管中心苟延农副主任为大家带来了“2022三级公立医院绩效考核药学指标解读”的主题分享，分享过程中提到：绩效考核工作主要从医疗质量、运营效率、满意度调查和满意度讨论四个维度开展，药学指标蕴含在医疗质量这一维度之中并占据重要位置，更需要在原有药学指标的基础之上紧扣时代的脉搏进行统筹推进，推动合理用药数据质量和质控的双重提升。

山东大学齐鲁医院药剂科（临床药学部）相妍笑副主任给大家带来了“公立医院绩效考核药事管理实践”的演讲，她以自身医院为例展开分享时谈到，促进公立医院高质量发展就应该以公立医院绩效指标为契机，利用信息化手段进行科学对标管理，加强与各职能部门的协作，保障药师管理体系顺利实施。同时要积极发挥药师作用，实施个体化精准管控，形成PDCA循环监督，提升临床整改积极性。

讨论环节中，山东大学第二医院药品供应科主任孙德清、济南市中心医院药学部主任郭鲁波、潍坊市人民医院药学部主任毕恒泰、聊城市人民医院药学部主任孙国栋针对“三级公立医院绩效考核药学指标管理”这一主题展开深入探讨，针对药学指标中的处方点评、基本药物使用、药品集中采集等内容进行经验与政策的结合，实现思维火花碰撞，探寻三级公立医院的长远可持续发展之路。

解放军第九六零医院药剂科主任董玉波、山东省立三院药学部主任张晓丽、滨州医学院附属医院药学部主任高新富、山东省第二人民医院药学部主任吴记勇根据“公立医院绩效考核药学指标实践管理”这一主题进行全面剖析，专家们集思广益分析到：药学指标受到的影响因素是较多的，比如当下的国谈、集采都会对药品的规格、产地、价格带来影响，所以需要综合政策、医保、专业等多方面的因素寻求药学指标实践管理的平衡；同时也需要对于药学指标数据进行合理运用，实现数据与点评的结合，共同服务临床，进行现实问题的解决。

最后，山东大学齐鲁医院药剂科（临床药学部）主任刘安昌在进行会议总结时说道：在医改的大背景之下，公立医院绩效考核作为检验公立医院改革发展成效的重要标尺，药学指标更是其中的重要指标，进行药学指标解读和药事管理实践对于合理用药的发展缺一不可，只有实现理论与实践的统一才能扎实高效推进我省三级公立医院高质量发展，实现医院运营管理提质增效。

本次会议得到了上海复宏汉霖生物制药有限公司大力支持，近千人通过线上收看了本次会议的直播。